О выпуске
Представляем вам выпуск образовательного дайджеста Корпоративного университета СИБУРа – SIBUR EdLab №18 «Осознанность».
Четыре года наши интервью транслировали мотивы, идеи и образовательные подходы руководителей СИБУРа, основываясь на концепциях «передаваемой точки зрения» (Н. Тичи).
Наша цель — развивать СИБУР как обучающуюся организацию (П. Сенге), формировать метасознание и коллективный интеллект.
Свежий выпуск — практическое руководство по внедрению осознанности: для себя, своей команды и всей организации. Интервью в формате диалога двух руководителей подчеркивает важность формирования общего видения через обсуждение и осознание своих и чужих интеллектуальных моделей.
Если осознанность (mindfulness) и осведомленность (awareness) — это «как я вижу» и «что я вижу», то метасознание (metacognition) — «что я делаю с тем, что увидел». Мы уверены, что принципы работы метасознания имеют общую структурную основу — будь то человек, команда, организация или система ИИ.
Главные темы
От хаоса – к ясности
От хаоса – к ясности
Осознанное лидерство как задача
Осознанное лидерство как задача
Четыре книги для осмысленного роста
Четыре книги для осмысленного роста
СУЭ – инструменты для осознанного управления
СУЭ – инструменты для осознанного управления
Измерение лидерских качеств с помощью ИИ-агентов
Измерение лидерских качеств с помощью ИИ-агентов
Ключевые вопросы выпуска
1
Как развивать свою осознанность и осознанность команды
2
Как практики СРР отвечают на запросы команды
3
Что такое лестница умозаключений?
